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  • 2021年赤壁城市发展集团有限公司人才招聘公告
  • 信息来源:原创     发布时间:2022-01-12 15:03    阅读量:
  • 为适应集团政府性融资平台转型发展的工作需要,扩充集团专业人员队伍,注重应对新冠肺炎疫情影响,积极促进高校毕业生就业,结合赤壁城市发展集团有限公司(以下简称:“赤壁城发集团”)实际情况及业务发展需要,委托第三方人力资源服务机构(以下简称:“第三方服务机构”)以公开、平等、择优为原则,为赤壁城发集团面向社会公开招聘21名工作人员,实行合同制聘任,具体招聘事宜如下:
    一、招聘对象、岗位及基本条件
    (一)应聘者应当具备下列条件:
    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;
    2.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;
    3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神,组织协调能力和全局观念,能承受一定的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
    4.符合招聘岗位的专业及其他相关要求,具体详见附件:2021年赤壁城市发展集团有限公司招聘岗位表。
    (二)有下列情形之一的,不得报名参加应聘:
    1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的;
    2.正在接受纪律审查或司法调查的;
    3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
    4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
    5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
    6.法律、法规规定的其他情形。
    二、公告发布
    本次招聘公告在“赤壁网”和“云上赤壁”发布。
    三、招聘工作程序
    本次招聘遵循“公开、平等、择优”的原则,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的办法进行。
    (一)报名和资格审查
    1.报名方式:采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)注册后选择“2021年赤壁城市发展集团有限公司人才招聘”,根据提示报名;
    2.报名时间:自公告发布之日起至2022年1月7日;
    3.咨询电话:0715-5330528   0715-8235114;
    4.报名时还需提供的资料:
    (1)本人近期1寸免冠彩色登记照电子版;
    (2)第二代身份证正反面扫描件;
    (3)毕业证书、学位证书扫描件;
    (4)岗位相关职(执)业、专业技术职称资格证等扫描件;
    (5)教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn查询下载)。
    5.资格审查:每人只能选择一个应聘岗位,由第三方服务机构将组织对报名应聘人员资格进行初审和复审,主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性,其所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。报名结束后,由赤壁市国资局和赤壁城发集团对结果进行抽查。
    6.查询资格审查结果:报考人员报名后,必须于24小时后登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)查询资格审核结果。
    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,若应聘人员提供虚假材料,一经查实,取消其考试或聘用资格。
    (二)笔试
    1.笔试时间:初步定于2022年1月14日(如有变动,另行通知);
    2.笔试内容:公共基础知识及写作能力,本次考试不指定教材。满分100分;
    3.准考证打印:考生于2022年1月12日-1月13日内登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)下载并打印准考证,准考证作为笔试和面试入场凭证,考生务必妥善保管;
    4.考试结果公布:笔试结束后,考生可登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)查看排名和成绩。
    5.免笔试情况:符合报名条件的全日制硕士研究生,或有高级工程师、一级建造师、一级造价师、注册监理师、高级会计师、注册会计师证书的考生免笔试直接进入面试。
    (三)面试
    1.面试时间:2022年1月19日;
    2.面试内容:主要测评考生适应职位要求的综合能力,包括语言表达能力、思辨能力及协调能力等;
    3.面试方法:面试为结构化面试,百分制量化评分并现场公布成绩。面试为2道题目,答题时间共计7分钟;
    4.招聘岗位实际参加面试人数未达到3:1竞争比例的,实行最低面试合格分数线,面试分数达到70分及以上的,由用人单位和主管部门组成的评估组,综合评定确定考生是否进入体检考察阶段;
    5.笔试、面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算综合成绩,免笔试考生面试成绩计为综合成绩,从高分到低分按招聘人数1:1确定体检人员;
    6.出现综合成绩并列的情况,按照面试成绩高者、学历高者次序优先进入体检考察。
    (四)体检、考察及公示
    1.根据综合成绩,从高分到低分按招聘人数1:1确定体检人员。参照2021年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检,体检费用由应聘者承担,未按规定时间参加体检者,视为自动弃权,不予录用。体检不合格或弃权者,按面试成绩从高分到低分的原则依次进行递补,递补人员只能在已参加面试的考生中产生。
    2.体检合格者进入考察。考察由赤壁城发集团人力资源部组织进行,考察结束后要形成书面考察意见,报赤壁市国资局审定。考察合格人员进入公示环节,不合格的取消资格,按考试综合成绩由高分至低分依次递补。
    3.第三方服务机构根据考试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员名单并在赤壁网予以公示,公示期7天。
    (五)办理聘用手续
    公开招聘的人员实行试用(见习)期制度,试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用(见习)期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,赤壁城发集团办理相关劳动手续并向赤壁市国资局履行报备程序。不合格的,解除聘用。
    四、其他
    (一)违纪行为处理
    对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
    (二)防疫须知
    应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
    五、注意事项
    1.应聘人员食宿自理,不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。
    2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,招录单位不承担任何责任。
    3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者,用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的,用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。
    4.本次招聘公告由赤壁城发集团、第三方服务机构负责解释。
    附件:《2021年赤壁城市发展集团有限公司招聘岗位表》
    赤壁城市发展集团有限公司
    2021年12月28日
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